Nu verzuim in de GGZ piekt. Verdien jij een oplossing die écht werkt.

Verminder langdurig verzuim, bespaar kosten en herstel energie en werkplezier in je organisatie.

Je voelt de druk, maar er is een weg vooruit.

Het verzuim in de GGZ stijgt sneller dan ooit.
Psychische klachten, hoge werkdruk en een gebrek aan herstelmomenten houden de spiraal in stand.

Je ziet het dagelijks:

Medewerkers raken uitgeput of overbelast.
Grenzen vervagen en motivatie daalt.
De druk op leidinggevenden en teams neemt toe.
Cijfers zijn bekend, maar oorzaken blijven onduidelijk.

Wat als dit anders kan:

Medewerkers herstellen sneller en blijven langer inzetbaar.
Verzuimkosten en vervangingsdruk dalen meetbaar.
Je organisatie wint aan energie, betrokkenheid en focus.
Leiderschap wordt sterker, communicatie open en duurzaam.

Het verzuim daalt pas echt als je mens én organisatie samen versterkt.

Plan een kennismaking

Wat kun jij vandaag veranderen in jouw organisatie?

We bouwen samen met jou aan leiderschap, welzijn en teamkracht, van binnenuit en mensgericht.

Voor medewerkers

Coaching bij stress, burn-out & persoonlijk leiderschap

Merk je dat medewerkers:

Uitgeput raken of continu ‘aan’ staan?
Slecht slapen, piekeren of moeite hebben met herstellen.
Ondanks goede bedoelingen blijven overbelasten?

Onze coaches en therapeuten helpen medewerkers om:

Grenzen te herkennen en te bewaken.
Energie en veerkracht stap voor stap op te bouwen.
Weer regie en plezier in hun werk te krijgen.

Geen standaardtraject, maar maatwerk dat werkt. Voor jouw medewerker én organisatie.

Ontdek coaching op maat

Voor teams

Workshops die gedrag en veerkracht versterken

Herken je dit in je team?

Werkdruk loopt op, maar herstelmomenten ontbreken.
Grenzen vervagen en communicatie verslapt.
Stress wordt normaal in plaats van bespreekbaar.

In onze workshops krijgen teams:

Praktische handvatten om stress te managen.
Inzicht in persoonlijke grenzen en energiegevers.
Tools om elkaar aan te spreken en te versterken.

Interactief, toepasbaar en gericht op blijvende gedragsverandering.

Bekijk de workshops

Voor organisaties

Het Verzuimaanvalsplan: dring verzuim blijvend terug.

Loop je tegen dit aan?

Het verzuim stijgt, maar de oorzaak blijft onduidelijk.
Interventies zijn versnipperd en leveren weinig op.
De druk op teams en leidinggevenden blijft hoog.

Met ons Verzuimaanvalsplan krijg je:

Inzicht in de échte oorzaken van verzuim (mens, team, organisatie),
Een concreet actieplan met meetbare doelen,
Inzet van de juiste professionals op het juiste moment.

Resultaat: lager verzuim, minder kosten en meer betrokkenheid.

Aanvallen!

Hoeveel winst levert 1% minder verzuim jouw organisatie op in cijfers én in cultuur?

Wij helpen GGZ-organisaties groeien in gezondheid, leiderschap en veerkracht.

En dat doen we zo!

Het verschil tussen niets doen of écht verzuim verlagen.

Traditionele arbodiensten

Verzuim blijft stijgen.

Hoge kosten voor vervanging en uitzendkrachten.

Symptoomgerichte aanpak, tijdelijk effect.

Lage betrokkenheid, hoog verloop.

Kwaliteit van zorg neemt af, cliënten merken het.

VERSUS

Wat je wint bij actie met GEN-V

Verzuim daalt, kosten nemen af.

Integrale aanpak: mens, team én organisatie.

Betrokken medewerkers, minder verloop.

Teams werken met energie, richting en rust.

Structurele besparing en winst voor iedere % verzuimreductie

Echte verhalen van onze klanten

Met het bedrijf Digitale Bazen hebben we een erg interessante workshop gehad. We hebben met het team gekeken hoe we het werkgeluk kunnen verhogen. Goed om dit te delen binnen het team met directe actie punten. Het was Top!

Digitale Bazen

| Rob van Diessen | Eindbaas

We hebben samengewerkt om de vitaliteit binnen ons team te versterken. De collega’s die deel hebben genomen gaan nog steeds iedere pauze wandelen en gaan door met de eigen challenges. Daarnaast hebben alle collega’s stappen gezet richting de eigen doelstellingen.

De meetresultaten spreken voor zich.

Marvu FPE

| Gijs de Veer | Process engineer

GEN-V is een flexibele partner die openstaat voor samenwerking en maatwerk, en we waarderen zijn professionele en toegankelijke aanpak.

Koninklijke Ahrend

| Mike Oosthoek | HR Officer

Wat een mooi programma heeft GEN-V in elkaar gezet. Super interactief!

Echt een aanrader!

Jumbo Supermarkten

| Rick van Roosmalen | Filiaalmanager bij Jumbo Supermarkten

Antwoorden op de vragen die organisaties zoals de jouwe het vaakst stellen.

Binnen 4 maanden zie je meetbare verbetering in herstel en inzetbaarheid.

Niets vooraf. Onze maatwerkoplossing levert juist winst op: minder verzuim, lagere kosten voor vervanging en hogere productiviteit.

Ja. Wij vullen bestaande dienstverlening aan met maatwerk, persoonlijke begeleiding en structurele verandering.

We werken samen met alle lagen: van HR tot teamleiders, zodat verandering gedragen wordt.

Plan een kort gesprek: we brengen samen binnen 30 minuten de winstpunten in beeld.

Iedere dag dat je wacht, blijft verzuim een kosten- en energievreter.

Laten we samen kijken wat er nú nodig is om verzuim te verlagen.